董事會成員多元化政策落實情形

董事會成員多元化政策落實情形

本公司於「公司治理實務守則」及「董事選舉辦法」明訂董事會成員組成應考量多元化,並就公司運作、營運型態及發展需求擬訂多元化方針,包括但不限於性別、年齡及教育背景。
本公司依多元化方針於2023年6月改選第十屆董事會,各董事之多元化落實情形如下:
多元化項目
董事姓名
性 別 年齡級距 獨立董事任期年資 經營管理及營運判斷能力 危機處理 產業知識 國際市場觀 領導決策 專業能力
/產業知識
劉美秀 50-60 V V V V V 企業管理
/科技
吳俊佶 70-80 V V V V V 企業管理
/科技
群光電子股份有限公司
代表人:林玉玲
50-60 V V V V V 財務會計
/科技
吳榮生 60-70 V V V V V 企業管理
/科技
陳政民 50-60 V V V V V 企業管理
/科技
周亦良 50-60 3至9年 V V V V V 企業管理
/科技
林漢卿 50-60 3至9年 V V V V V 財務會計
/教育學界
巫貴珍 50-60 3年以下 V V V V V 財務會計
/科技
許清文 50-60 3年以下 V V V V V 企業管理
/科技

本公司目前董事會成員共有9名,含4名獨立董事,專業領域涵蓋財務會計、電子電機等。董事會成員中有3名女性董事;4名獨立董事中有2名任期年資在3年以上9年以下。本公司向來關注董事會成員性別平等,現階段女性董事比率達全體董事比率33%,未來女性董事比率目標為40%以上。